Teorija haosa polazi od pretpostavke da je karijera dinamičan i nepredvidiv sistem. Umesto linearne putanje, ona uključuje brojne neplanirane skretnice, prepreke i mogućnosti.

Za razliku od tradicionalnih teorija koje naglašavaju važnost planiranja, teorija haosa ističe fleksibilnost i spremnost na promene.

Ključni koncepti

Neizvesnost – budućnost je neizvesna i teško predvidiva. Umesto da se oslanjamo na dugoročne planove, moramo biti spremni da se nosimo sa iznenadnim dešavanjima.

Menjanje perspektive – neočekivani događaji zahtevaju promenu naše tačke gledišta. Treba da preispitamo pretpostavke i tragamo za novim mogućnostima.

Iskorišćavanje prilika – iznenadni zaokreti nose sa sobom i nove šanse. Važno je razviti sposobnost da ih prepoznamo i iskoristimo.

Uloga karijernog savetnika

Savetnik pomaže klijentima da:

• Prihvate neizvesnost kao normalan deo savremene karijere
• Razviju fleksibilnost, kreativnost i veštine rešavanja problema
• Kreiraju široke mreže podrške za suočavanje sa izazovima
• Vide mogućnosti tamo gde ih ranije nisu uočavali
• Donose informisane odluke u uslovima neizvesnosti

Teorija haosa omogućava proaktivan i realističan pristup vođenju karijere u dinamičnom okruženju 21. veka.